Sistemas Dinámicos 2019
Synopsis
Empezamos afirmando que “El Sistema General de Sistemas debe ser de enfoque interdisciplinario o multidisciplinario.” (Van Gigch, John P.). Entendiendo el trabajo multidisciplinario lo “que involucra a varias disciplinas cada una aportando desde su espacio al tema en cuestión.” Una definición general. Así como una necesidad investigativa.
Una empresa, es una organización y como tal es una construcción social, formal, cultural y económica (y muchas otras dimensiones). Existen organizaciones que han desaparecido ni bien el fundador dejara de existir, e incluso empresas que no han trascendido la vida de sus fundadores. Además, existen aquellas que han continuado al paso del tiempo y de generaciones. A unas y otras organizaciones, son necesarias estudiarlas.
Hogdge, B.J. y otros afirman que: “los conocimientos … de las complejidades organizativas y de la vida organizativa son bastante limitadas.” Por ello se justifica la investigación. Continúan: “Así pues, el primero de nuestros objetivos es proporcionar una base para entender las organizaciones. Una comprensión que sirve como peldaño para nuestro segundo objetivo: el de proporcionar una base para trabajar con éxito en las organizaciones para participar o iniciar esfuerzos que cambien y adapten estas condiciones nuevas.”
Consecuencia de lo señalado: “aparecen conceptos, ideas e investigación en áreas diversas como son la Economía, Ingeniería, Psicología, Sociología, Psicología Social y Ciencias Políticas.”
“¿Cómo se puede llegar a conocer todos estos conceptos? ¿De qué manera pueden colocarse fronteras entre ellos, y en qué orden lógico podemos colocarlos? … Utilizaremos una combinación de enfoques de estrategias y de sistemas.” (Hogdge, B.J. y otros)
Estamos siguiendo estas líneas de trabajo. Hoy presentamos nuestra tercera edición de Sistemas Dinámicos. Con la misma concurrencia de doctorandos de diversos campos. Con ingenieros de varias especialidades, economistas y administradores, así como del profesionales del área de salud, enfermeras y médicos veterinarios, que lo han enriquecido, cada uno desde sus perspectivas académicas y profesionales. Nuevamente se confirma que en el mundo actual es importante compartir pareceres, así como los conocimientos empíricos propios del trabajo en cada una de estas áreas.
En el Perú, que importante, necesario y urgente es avanzar acerca de las buenas gestiones para el desarrollo del país. Estas publicaciones, verán algunos problemas que no abruman, pero que son importantes contribuciones académicas. De intelectuales preocupados en la búsqueda de propuestas para resolverlos. La edición de estas publicaciones persigue el objetivo fundamental de fomentar los intercambios de pareceres; que por “aproximaciones” y por el “ensayo y error”, una y otra vez, perseverando, caminando, insistiendo, hasta lograr concordancias y soluciones a los problemas existentes. Un factor clave para ello es la buena gestión empresarial.
Chapters
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Introduccion
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Aplicación de la Ergonomía en los Trabajadores Mayores
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Complejidad de monitoreo, evaluación y control de la productividad de un establo lechero
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Diseño de un organigrama alineado estratégicamente considerando la jerarquía de los agrupamientos y factores críticas
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Diseño de un sistema de indicadores de gestión basado en el Balance Scorecard para una MYPE de servicios: LSF Service S.A.C.
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Hau L. Lee y su reconocida experiencia en la gestión de la cadena de suministro
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Gestión de personal en la organización de un establo lechero
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Gestión del conocimiento en las organizaciones del Perú (una identificación de aspectos claves)
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Impacto de la ética en la toma de decisiones y en la viabilidad de las Mypes
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La Cultura Organizacional: Factor Clave de Éxito de las Empresas del Siglo XXI. Minería en el Perú
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La productividad en las empresas de servicio y su aporte al crecimiento económico
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Logística inversa para dispositivos médicos de osteosíntesis
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Los modelos de competencias laborales
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Regionalización y políticas públicas
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Rotación, Ausentismo y motivación del personal – Idalberto Chiavenato
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LEAN Manufacturing: una filosofía de trabajo
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Published
October 1, 2019
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